Über Marcus Minzlaff
“Es braucht eine grundlegend andere Herangehensweise an Organisation und insbesondere Führung.“ Dieser Eindruck kristallisierte sich immer stärker heraus in den letzten Jahren, als Marcus verschiedene Service Center Bereiche bei TUI geleitet hat. Er hat in der Zeit mehrere größere Organisations- und Teamentwicklungsprozesse gestaltet, bei denen Kultur und Führung maßgebliche Faktoren für wirtschaftlichen Erfolg waren. Dabei konnte er wertvolle Erfahrungen sammeln zu den Herausforderungen auf dem (weiten) Weg zwischen klassischer und agiler Organisation, besonders mit Blick auf Führung und Kundenschnittstellen. In seiner weiter zurückliegenden beruflichen Vita hat Marcus bei A.T. Kearney auch klassische Management-Beratung kennengelernt und bei seinen unterschiedlichen TUI-Stationen sowohl in Konzernstrukturen als auch in kleinen, mittelständisch geprägten Tochterfirmen gearbeitet. Prägend war für ihn zudem seine zweijährige Ausbildung zum Coach für Veränderungsprozesse.
Marcus verstärkt seit 2018 das HR Pioneers Team. Er widmet sich der Aufgabe, mit Führungskräften und Teams in Transformationen ihren eigenen Entwicklungspfad zu gestalten, der einem immer komplexeren und volatileren Umfeld gerecht wird. Für ihn bestimmt die innere Haltung zu einer Veränderung wesentlich deren Ergebnis. Sein Motto: „Was wir heute denken, werden wir morgen sein.“
Pionier zu sein, bedeutet für mich
„… auf dem Weg zu Neuem bewusst Altes loszulassen. „Man entdeckt keine neuen Kontinente ohne den Mut, vertraute Küsten aus den Augen zu verlieren.“ (nach André Gide)
Marcus Minzlaff
