Über Kati Oimann
In ihrem Studium der Psychologie legte Kati ihren Schwerpunkt auf die Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie sammelte Berufserfahrung rund um die Themen Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung während und nach ihrem Studium bei dem Kölner Institut für Managementberatung.
Bei den HR Pioneers berät Kati als Consultant verschiedene Kunden in agilen Transformationen. Zu ihren Schwerpunkten gehören u.a. die agile Eignungsdiagnostik, Reifegradanalysen sowie die Weiterentwicklung von innovativen Beratungsprodukten. Darüber hinaus ist sie Pioneers Scout und verantwortet intern die agile Organisationsentwicklung und die Personalauswahl.
Pionier zu sein, bedeutet für mich…
„… als HR Pioneers Team nicht still zu stehen und den Mut zu haben, gemeinsam für und mit unseren Kunden neue Wege zu gehen.“
