Artikel in der Wirtschaftswoche „Wenn Mitarbeiter gleichzeitig Chefs sind“

Wenn Mitarbeiter gleichzeitig Chefs sind – Fluch oder Segen? Wo und wie funktioniert agiles Management? 

 

Christine Weißenborn hat in einem aktuellen Artikel die Konsequenzen agilen Arbeitens mit allem Für und Wider verarbeitet. Dabei setzt sie sich damit auseinander, für welche Menschen und Organisationen agiles Arbeiten der richtige Weg ist. Bernd Rutz weiß dazu zu berichten: „Agiles Management kann vor allem Unternehmen helfen, von denen erhöhte Flexibilität verlangt wird, weil sich ihre Branche stark wandelt.“ Der Artikel ist online zu finden unter: MitarbeitersindChefs oder hier: Wenn Mitarbeiter gleichzeitig Chefs sind_BerndRutz

 

 

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