Allgemein | Blog | Vorträge Franziska Wehner   Kommentieren   

Vortrag von moovel auf der Agile HR Conference 2016

Thorsten Heilig, Head of People & Organization bei moovel, berichtet auf unserer Agile HR Conference 2016 über seine Erfahrungen mit der Netzwerkanalyse.

moovel

Informelle Netzwerke als Motor für Selbstorganisation und Innovation sichtbar machen – Die Netzwerkanalyse

Der Wissensaustausch und die Kommunikation unter den Mitarbeitern sind die Nervenstränge einer jeden Organisation. Gerade bei Unternehmen in dynamischen, wissensintensiven Bereichen oder in einer Transformationsphase (in der sich im Moment viele Unternehmen befinden), spielt Innovationsfähigkeit, Selbstorganisation und hohe Agilität eine große Rolle. Zentral hierbei – wenn auch schwer zu erfassen – sind “informelle Netzwerke”. Mit der (sozialen) Netzwerkanalyse lassen sich informelle Netzwerke im Unternehmen erfassen und wertvolle Rückschlüsse für die Weiterentwicklung der Organisation ziehen. Zudem sind sie die Basis um die tatsächlich gelebte Struktur des Unternehmens als Ausgangspunkt für Entwicklungen in Richtung Selbstorganisation und agiles Mindset zu entwickeln und Keyplayer hierfür zu identifizieren.
An einem Fallbeispiel wird deutlich, wie aus den Ergebnissen einer Netzwerkanalyse wertvolle Hinweise für den (neben den formalen Angeboten) tatsächlich gelebten Austausch der Software-Experten für spezifische Technologien untereinander abgeleitet werden können. Zugleich zeigen sich Handlungsoptionen auf, diese zu unterstützen, bzw. im ersten Schritt zu analysieren und zu bewerten.

Learnings: Die Teilnehmer werden die Netzwerkanalyse als Tool im Überblick kennenlernen und anhand unseres Fallbeispiels werden wir mögliche Einsatzfelder und Benefits für die Entwicklung der Unternehmen verschiedener agiler Reifegrade zusammen diskutieren.

2015_Thorsten_Heilig_2_web

Thorsten Heilig – Head of People & Organization

Thorsten Heilig ist Head of People & Organization bei der moovel Group GmbH, einem Tochterunternehmen der Daimler AG für innovative Mobilitätslösungen. Zentrales Produkt ist die moovel App, in der sich verschiedene Mobilitätsangebote kombiniert anzeigen und direkt buchen lassen. Zudem ist er Berater und Coach mit systemischen Hintergrund. Er beschäftigt sich mit der digitalen Transformation, Trends & Innovationen und den Herausforderungen an der Schnittstelle Digital/People. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf „modern leadership“, „Change&Kulturentwicklung“, „Agile Organisation“ und der Begleitung von StartUps und Wachstumsunternehmen. Er twittert unter @berufsoptimist.

 

Die Agile HR Conference 2016 findet vom 13.-14.4.2016 in Köln statt. Alle weiteren Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie hier: agile-hr-conference.com

 

Teilen

Kommentieren


© 2011-2017 hr pioneers     web by designammain     cd by buero neu