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„Raus aus den Strukturen“ Titelstory und Interview in der Personalwirtschaft 09/2015

„Agiles Management – Raus aus den Strukturen“. In der Titelstory der Personalwirtschaft 09/2015 erzählen unsere Kunden, wie sie den Wandel hin zu einem agilen Unternehmen bestreiten. 

Raus aus den Strukturen! 

Agilität ist das Management-Schlagwort dieses Tage. Doch was heißt es eigentlich, agil zu arbeiten? Welche unerwarteten Hürden tun sich auf? Und wie kann sich HR im Prozess positionieren?

Diesen Fragestellungen widmet sich die aktuelle Ausgabe der Personalwirtschaft 09/2015. In der Titelstory „Raus aus den Strukturen“ berichten unsere Kunden, wie sich der Weg von einem klassischen hin zu einem agilen Unternehmen bei Ihnen gestaltet und welche Hürden es gibt.

Raus aus den Strukturen_Personalwirtschaft

HR kann zum Kulturentwickler werden!

Wie lässt sich agiles Management im Unternehmen einführen und verankern, und welche Rolle spielt dabei der Personalbereich?

André Häusling, Geschäftsführer von HR Pioneers, wurde in der Personalwirtschaft zu diesen Fragestellungen interviewt. Hier finden Sie das Interview: Interview Häusling_Personalwirtschaft

Die Grenze zwischen Führung und Mitarbeitern verschwimmt!

Die Anforderungen der Märkte werden dynamischer, der Ruf nach kulturellem Wandel in den Unternehmen lauter. Prof. Dr. Stephan Fischer sagt agiles Management ist die Lösung. Er ist Professor für Personalmanagement an der HS Pforzheim und unserer wissenschaftlicher Beirat. Hier finden Sie das komplette Interview: Interview Prof. Fischer_Personalwirtschaft

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