Was hat Vertrauen mit agil zu tun?!

„Ich vertraue dir da schon“ ist ein schnell gesagter Satz- auch beim Arbeiten. Doch wird der Satz einfach nur daher gesagt oder ist er tatsächlich auch so gemeint? Und, warum ist das überhaupt von Relevanz? Weil Vertrauen eine grundlegende Komponente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellt – auch, oder vor allem gerade in agilen Arbeitsumgebungen, die sich durch Selbstorganisation auszeichnen. Aus Mitarbeitersicht: Nur wer Vertrauen in seine Arbeitsumgebung, in das Management, in die Führungskraft hat ist motiviert Leistung und Engagement zu zeigen. Aus Sicht der Führungskraft: Nur wer Vertrauen in sein Team, in seine Mitarbeiter hat ist bereit Verantwortung abzugeben und…