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Sie sind agil und glücklich damit. Oder? Unser Performance Audit zur agilen Optimierung

Die Einführung von agilen Methoden geht mit deutlichen Veränderungen in der Organisation einher – es stehen größere Veränderungen an als ausschließlich die Anpassung der Entwicklungsprozesse. In unserem Praxisalltag erhalten wir immer wieder aufs Neue die Bestätigung, dass agiles Changemanagement tiefgreifend ist und auf folgenden drei Ebenen passiert, die über den Erfolg der Umsetzung entscheiden: Prozess, Struktur und Kultur.

Bei vielen Unternehmen treten nach der Einführung von agilen Methoden Symptome wie „Qualitätsprobleme“, „mangelndes Commitment seitens der Mitarbeiter“ oder „verbesserungswürdige Teamperformance“ auf. Warum? Weil sie den Veränderungsprozess nicht ganzheitlich betrachten und das Zusammenspiel der drei Faktoren Prozess, Struktur und Kultur unterschätzen

Um Sie darin zu unterstützen, dass Sie ganzheitlich agil arbeiten und Ihr Potential maximal ausschöpfen, führen wir in Kooperation mit der Inovex GmbH ein Audit durch, in dem wir

– Ihre agilen Prozesse sowie Strukturen überprüfen und Ihre Kultur analysieren,

– realistische Optimierungspotentiale identifizieren,

– Ihnen aufzeigen, mit welchen pragmatischen Schritten Sie besser werden können – und damit effizienter, produktiver und profitabler.

HR Pioneers und Inovex sind Experten für agile Methoden. Wir, HR Pioniers, sind Spezialist für agile Personal- und Organisationsentwicklung und stellen somit den Mitarbeiter in den Fokus, Inovex ist Spezialist für agile Software-Entwicklung und hat somit den Prozess genauestens im Blick. Gemeinsam sind wir in der Lage, Ihr Unternehmen bei der Einführung von Scrum auf allen Ebenen von agiler Unternehmensführung zu unterstützen und das gesamte Potential von Agilität auszuschöpfen.

Interessiert? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Mirjam Melsbak, HR Consultant – 0221 971 362 38

Hier können Sie den ausführlichen Flyer herunterladen:


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