„How to change the world: Change Management 3.0“ von Jurgen Appelo

Wenige Seiten, strukturiert und auf den Punkt gebracht.

So lässt sich das Buch von Jurgen Appelo zusammenfassen. Appelo zeigt in seinem kurzweiligen Buch auf, welche Aspekte für ein erfolgreiches Change Management notwendig sind zu berücksichtigen. Den Kern dafür stellen vier Modelle (1. PDCA Model – Plan, Do, Check, Act; 2. ADKAR Model – Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement; 3. Innovation Adoption Curve; 4. Five I‘s – Information, Incentives, Infrastructure, Institutions) dar, die jeweils einen unterschiedlichen Aspekt des Wandels betreffen (Vorgehensweise, Umgang mit den Mitarbeitern, Verlauf des Wandels, Schaffung von Rahmenbedingungen) und die vom Autor im einzelnen näher beschrieben werden.

Auf Grund der Dicke des Buches, knapp 70 Seiten, wird deutlich, dass das Buch thematisch nicht in die Tiefe gehen kann. Das Buch ist jedoch definitiv für all diejenigen lesenswert, die sich einen ersten Überblick über das Thema „Change Management“ verschaffen und sich erste Ideen und Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung einholen möchten.

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