Das Pinguin Prinzip – Wie Veränderung zum Erfolg führt

Veränderungen in Unternehmen, ob es nun u.a. die Einführung neuer Abteilungen, anderer Strukturen, neuer Kommunikationswege oder einer neuen Technologie ist, sollen in erster Linie dazu dienen die Effektivität eines Unternehmens zu erhöhen. Change-Management Prozesse stoßen in Unternehmen nicht selten auf Widerstände, da man sich von dem „Gewohnten“ entfernen und neue Wege beschreiten muss, deren Ziele häufig nicht vorhersehbar sind oder man einfach eine Angst vor Veränderungen hat. Viele Coaches, Manager, Entwickler, Scrum Master, Product Owner, … stoßen bei der Einführung von Scrum genau auf diese Widerstände, denn auch Scrum rüttelt an bestehenden Strukturen und Organisationen. Genau aus diesem Grund ist…