Megatrends – Zukunftsthemen im Personalmanagement

Im vergangenen Jahr war ich mit einigen wenigen Vertretern anderer Unternehmen (u.a. Daimler AG, E.ON AG) Teil eines Arbeitskreises zum Thema Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement. In einigen Arbeitskreistreffen und einer Studie haben wir Ergebnisse erarbeitet, die jetzt in dem Buch „Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten“ veröffentlicht wurde. Der Band stellt ein Prozessmodell für das HR Trendmanagement sowie erste Umsetzungsbeispiele vor. Ein Überblick über aktuelle Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen schließen den Praxisteil ab. Im Kontext mit Scrum ist es aus zwei Perspektiven erwähnenswert: Bei der abschließenden Fachtagung mit einem breiten…