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Bewerbungstipps für die agile Welt: Nr. 3 – Woher weiß ich, ob ein Unternehmen wirklich mit Scrum arbeitet?

Viele Unternehmen werben mittlerweile damit, dass sie mit Scrum arbeiten. Aber nicht überall wo Scrum drauf steht, ist auch Scrum drin. Die Frage, wann Scrum wirklich Scrum ist, will ich an dieser Stelle offen lassen. Viele Kandidaten sprechen uns aber immer wieder darauf an, wie das Unternehmen mit agilen Methoden arbeitet, wie die Strukturen und Prozesse sind. Wir werden auch häufig gefragt, wie finde ich eigentlich in Vorstellungsgeprächen oder auch im Vorfeld dazu heraus, ob ein Unternehmen wirklich mit Scrum arbeitet. Beispielhaft haben wir einige Fragen erstellt, die sich aus unserer Sicht dazu eignen, einen Überblick über die genutzte Scrum-Philosphie des Unternehmens in kurzer Zeit zu bekommen:

• Welche Blogs und Bücher lesen Sie?

• Was verstehen Sie unter selbstorganisierten Teams und wie sieht dies praktisch aus?

• Was waren die letzten Impediments, die Sie aus dem Weg geräumt haben?

• Was tun Sie um die Effektivität des Teams zu erhöhen?

• Wieviele Teams betreuen die Scrum Master?

• Wie beschrieben Sie die Zusammenarbeit zwischen PO und Team?

Wenn ihr weitere Fragen habt, die ihr empfehlen könnt, lasst es uns und die anderen Blog-Leser wissen.

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