Gabriele war in verschiedenen HR-Funktionen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Konzern und Mittelstand tätig. Sie gestaltete den Wandel von einer traditionell generalistisch aufgestellten hin zu einer zukunftsorientierten, projektorganisierten HR-Struktur. Als internationale HR-Managerin und Business Partnerin begleitete sie zahlreiche Businesstransformationen und entwickelte dabei ihre Rolle und die ihrer Teams kontinuierlich weiter.
Ihre langjährige Erfahrung befähigt sie, Veränderungsprozesse in Kundenprojekten strategisch wie auch praxisnah und hands-on umzusetzen. Ihre Haltung ist geprägt von Präsenz, Entwicklung und Selbstverantwortung – mit dem Ziel, Räume für Reflexion und wirksames Handeln zu öffnen.
„Pionier:in sein bedeutet für mich …“
“… Veränderungen mutig gemeinsam mit den Kund:innen anzugehen und dabei durchaus auch mit unaufdringlicher Hartnäckigkeit, auch wenn es mal hakt, dranzubleiben.“



