Wie sieht eine Organisation aus, die Komplexität nicht scheut, sondern wirksam mit ihr umgeht?
Die OXC 2025 lädt Dich ein, genau das zu erkunden – gemeinsam mit Entscheider:innen, Gestalter:innen und Vordenker:innen.
Am 6. November 2025 treffen wir uns in Köln zur Organisation Experience Convention – der deutschsprachigen Präsenzveranstaltung für alle, die Organisationen ganzheitlich gestalten wollen. Unser Fokus: das Zusammenspiel von Struktur, Führung und Kultur neu zu denken – als Basis für zukunftsfähige Zusammenarbeit und echte Wertschöpfung.
Wir verbinden Customer Experience, Employee Experience und Organisationsdesign – und übersetzen sie in konkrete Gestaltung von Organisationen. Dabei stellen wir uns den Spannungsfeldern unserer Zeit:
- Klassische Führung trifft verteilte Verantwortung
- KI trifft auf Menschlichkeit
- Profit trifft auf Purpose
Sei dabei und gestalte Deine Organisation ganzheitlich!
Zielgruppe
- Für alle, die Verantwortung für wirksame Zusammenarbeit und organisationale Entwicklung tragen – insbesondere aus C-Level, Strategie, Organisationsdesign und HR.
- Für Menschen, die Organisation nicht verwalten, sondern sie aktiv mit Leben füllen wollen.
Du hast noch Fragen? Rufe uns an oder schreibe uns eine Nachricht.
Sichere Dir Dein Ticket
Unser Programm
9:30
10:00
10:55
11:40
12:00
12:45
14:00
14:45
15:05
16:00
16:45
Organisational Performance: Wie Organisationen Zukunft bauen
Dynamic Shared Ownership als Schlüssel zu Innovation
Von 1999 bis ins KI-Zeitalter: Organisationsintelligenz auf der Langstrecke
Kaffeepause am Vormittag
„So geht Internet in der Region“ – in Zukunft noch schneller mit NetCologne
Interaktive Session: Spannungsfelder sichtbar machen
Interaktive Session: Künstliche Intelligenz im Organisationskontext
Balanceakt im Wandel: Partizipation und Führung in agilen Transformationsprozessen
Kaffeepause am Nachmittag
Partizipative Strategieentwicklung als Antwort auf disruptive Branchentrends
Interaktive Session: Spannungsfelder sichtbar machen
Organisationserfolg im Profifußball: Was Unternehmen von Scouting und Recruitment lernen können
Offizieller Abschluss mit anschließendem Ausklang
Sichere Dir Dein Ticket
Unsere Medienpartner
OrganisationsEntwicklung – Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Die OrganisationsEntwicklung (ZOE) inspiriert seit über 40 Jahren Menschen, die Veränderungen gestalten – von Unternehmensberaterinnen bis zu Change Managerinnen. Mit praxisnahen Fallstudien, fundierten Analysen und erprobten Methoden liefert ZOE wertvolles Wissen aus Forschung und Praxis, das direkt in der Organisations- und Personalentwicklung angewendet werden kann.
changement! – Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich gestalten
Das Fachmagazin changement! unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse – kompakt, anschaulich und praxisnah. Sie profitieren von nützlichen Praxis-Tipps und Werkzeugen sowie von wertvollen Einblicken in die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen.